영주시는 지난 14일 민선9기 출범 100일을 맞아 시청 3층 강당에서 시장과 직원 간 소통 간담회를 개최했다.

이번 간담회는 민선9기 출범 이후 시정 추진에 대한 직원들의 다양한 의견을 수렴하고, 직원들과 함께 향후 시정 방향을 모색하기 위해 마련됐다.

이날 간담회에는 저연차 직원을 중심으로 많은 직원들이 참석해 업무 현장에서 겪는 애로사항과 조직문화 개선방안, 시정발전을 위한 다양한 의견을 자유롭게 나누었다.

특히 직원들이 평소 업무를 수행하면서 느꼈던 어려움과 개선이 필요한 사항을 공유하며, 보다 나은 근무환경과 조직문화 조성을 위한 소통의 시간을 가졌다.

또한 ‘시민을 봅니다 영주를 엽니다’라는 시정비전 아래 지난 100일간의 시정운영을 돌아보고, 시민의 행복과 영주의 발전을 위해 직원들이 함께 나아가야 할 방향을 공유했다.

영주시는 이번 간담회에서 제시된 의견을 면밀히 살펴 시정 운영과 조직문화 개선에 반영할 수 있는 사항을 검토하고, 직원들과 지속적으로 소통하며 상호 존중과 협력의 조직문화를 만들어 나갈 계획이다.

황병직 영주시장은 “시정의 발전은 직원 여러분의 노력과 현장의 목소리에서 시작된다”며 “직원 한 사람 한 사람의 소중한 의견에 귀 기울이고, 시정에 적극 반영할 수 있는 부분은 반영해 나가겠다”고 말했다.

이어 “서로 존중하고 신뢰하는 조직문화를 바탕으로 직원들이 자긍심을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성하고 시민이 행복한 영주를 함께 만들어 나가겠다”고 밝혔다.